求人はスマホで見られている

求人広告を掲載するとき、企業側は「仕事内容をしっかり伝えたい」「会社の魅力を知ってほしい」と考えます。

もちろん、それは大切なことです。

でも、求人を探している人は、最初から求人情報を隅々まで読んでいるとは限りません。

特にスマートフォンで求人を探す場合、まずは「自分が応募できそうか」「条件が合っているか」を短時間で確認します。

まず確認したいのは「給与・勤務時間・休日」

求人を見たとき、多くの人がまず確認するのが、給与や勤務時間、休日などの基本的な条件です。

仕事内容がどれだけ魅力的でも、「勤務時間が合わない」「希望する給与と違う」となれば、その時点で候補から外れてしまうことがあります。

だからこそ、求人広告では基本的な条件を分かりやすく伝えることが重要です。

次に気になるのは「自分にできる仕事か」

条件が合いそうだと思ったら、次に仕事内容や応募条件を確認します。

ここで大切なのは、専門的な仕事内容をただ並べるだけではなく、実際に働くイメージができるように書くことです。

例えば「営業」と書かれていても、

によって、仕事のイメージは大きく変わります。

「営業スタッフ募集」だけでは伝わらない部分を、できるだけ具体的にすることで、自分に合う仕事かどうか判断しやすくなります。

「自分が働いている姿」を想像できるか

求人情報を見るとき、応募者は無意識に「自分がここで働いたらどうなるだろう？」と考えています。

そのため、仕事内容だけでなく、

といった情報も、応募を検討するうえで参考になります。

ここで活用したいのが求人写真です。

職場の雰囲気や実際の作業風景など、文章だけでは伝わりにくい部分を写真で見せることで、仕事をイメージしやすくなります。

「会社が伝えたいこと」と「応募者が知りたいこと」は違う

求人広告を作るときに意識したいのが、この違いです。

会社の魅力を伝えることはもちろん大切です。

ただ、それだけではなく、「応募者が知りたい情報がきちんと入っているか」を確認することも重要です。

スマホで見たときに「分かりやすい求人」になっていますか？

いま、求人広告はパソコンよりもスマートフォンから見られることが多くなっています。

スマホの画面では、一度に表示できる情報量が限られます。

だからこそ、長い文章を読む前提ではなく、

といった疑問に、すぐ答えられる求人にすることが大切です。

求人広告は「書きたいこと」より「知りたいこと」

求人広告を作るとき、企業が伝えたい情報はたくさんあります。

しかし、応募者が知りたい情報とすべて一致するとは限りません。

「この求人を見た人が、次に知りたいことは何だろう？」

という視点で求人を見直してみると、文章の構成や写真、アピールポイントも変わってきます。

求人広告の見直しもジャスプロへ

株式会社ジャスプロでは、鹿児島県内の企業様の求人広告掲載をサポートしています。

求人を掲載するだけではなく、

「給与や勤務条件をどう見せればいい？」

「仕事内容がうまく伝わらない」

「今の求人原稿を見直したい」

「求職者から見たときの魅力が分からない」

といったご相談もお気軽にお寄せください。

応募者の目線に立って、求人条件や原稿内容を一緒に見直していきます。