サイヨウくんのつぶやき

新しい人に来てほしいけど、どんな募集方法がいいかわからない！今の自分たちに合う人材確保の仕方って？ここでは実際の例も交えながら解説していきます🦏🚃ケース①：レ

今回は実際の事例をご紹介します🦏鹿児島市の企業さま（建設業）未経験OKの現場作業員の募集を行っていました。求人はハローワークと自社ホームページにて掲載。特別な

ハローワークにも載せているし、有料の求人広告も出しているし、自社ホームページにも採用情報ページを作ったし…「なのに応募がこない！」条件も悪くないし、ちゃんと募集してる

「求人を出しても反応がない…」お客様が求人掲載前の打合せ中にポロっとこぼす事の多い一言です。求人の内容を少し変えるだけで応募や問合せにつながることも！今回は当社がパー

「派遣か求人か、どっちが正解？」と聞かれることがありますが、答えはひとつじゃありません。スピード感・人数・職種によって “向いている採用方法”は変わります。🦏サ

ジャスプロは本日から2026年の営業をスタートいたしました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

株式会社ジャスプロの年内営業は、本日12月26日までとなります。今日は事務所の掃除をしました。サイヨウくんはカレンダーを来年のものに交換する仕事をしました。

実際に求人を出しても、なかなか応募が無かったり想定と違う層からの応募が来てしまったりと苦労している採用担当の方も多いのではないでしょうか。今回は採用に成功している企業の共通点を5つに

新最低賃金：1,026円／時改定額：+73円発効日：2025年11月1日全国平均では大幅引上げ（+66円約1,121円）で、すべての都道府県が初めて1,000円超に。

有効求人倍率は約 1.05倍と、【求人数＞求職者】の状況ながら全国平均を下回る水準。さらに求人件数が減少傾向にあり、企業の採用意欲に慎重な姿勢が見られます。鹿児島は都市圏（福岡や東

サイヨウくん、実はLINEスタンプがあります。そして、第二弾の販売がスタートしております！こちらからチェック！